terça-feira, 9 de junho de 2015

CCE PUC-RIO.

Curso de Extensão - 24 hs. Introdução: No Brasil, as jovens gerações já representam 47% da população em idade ativa. Apesar da grande demanda por profissionais qualificados, em nossas organizações há escassez de práticas de retenção e desenvolvimento de talentos a elas adaptadas. Além disso, a falta de informação coerente em torno das gerações deixa os líderes de equipes jovens ou multigeracionais desamparados para compreender e lidar com eventuais conflitos. Objetivo: O objetivo do curso é prover, aos participantes, conhecimentos práticos de como motivar, liderar e desenvolver indivíduos de diferentes gerações em ambiente profissional. A partir da descoberta das diferenças entre cada geração na forma de enxergar o mundo e nas origens de certos comportamentos e expectativas, o participante desenvolverá autoconsciência e capacidade de empatizar, em diversos contextos organizacionais, com a perspectiva do indivíduo de outra geração. Público Alvo: O curso destina-se a profissionais ou universitários que atuam e/ou tenham interesse na gerência de equipes das jovens Gerações Y e Z ou multigeracionais. Destina-se ainda a profissionais de Recursos Humanos que atuam no desenvolvimento de novas políticas organizacionais, de forma a melhor se adaptarem às mudanças de perfil do funcionário brasileiro. Pré-Requisito: Não há pré-requisitos para o curso, porém uma experiência prática em ambiente corporativo ou em gestão de equipes é recomendável. Informações sobre este e outros cursos em http://www.cce.puc-rio.br/

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