Nova Turma do Curso Recrutamento e Seleção - 14 e 21/01 - Campinas-SP.
Este curso é direcionado para pessoas que desejam aprimorar suas habilidades para selecionar e contratar pessoas, tanto da área de Recursos Humanos quanto Gestores de modo geral. Abordaremos os processos de recrutamento (inclusive recrutamento digital e o uso de mídias sociais), seleção (com ênfase na entrevista), admissão (toda as questões legais e o processo) e a integração e avaliação do colaborador.
Resumo do Programa do Curso:
- Captação e Retenção de Talentos nas empresas: desafios e oportunidades.
- O modelo de seleção por competências.
- A seleção de diferentes tipos de cargos: operacionais, administrativos, gestores, executivos e técnicos.
- Etapas do processo de Recrutamento e Seleção.
- Levantamento do perfil / necessidades da vaga / Definição do Perfil com base em competências.
- Fontes de Recrutamento: as melhores práticas para cada tipo de vaga.
- Divulgação da vaga: jornais, internet, mídias sociais e outras formas de divulgação.
- Recepção e triagem dos currículos.
- Modelos de formulários, cartazes e fichas para a etapa de recrutamento.
- Contato com o candidato e o agendamento do processo.
- Como fazer uma boa entrevista de seleção de pessoas.
- A utilização de dinâmicas de grupo em processos seletivos.
- O processo de decisão e o fechamento da vaga.
- Elaboração de Check List Admissional.
- Documentação para admissão.
- Elaboração de contrato de trabalho.
- Preenchimento da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).
- Programas de integração do novo colaborador.
- Cuidados na administração do período de experiência.
- Avaliação do período de experiência.
Preço Promocional: R$ 390,00.
Formas de pagamento: Dinheiro, Cheque, Catão de Débito, Boleto ou Cartão de Crédito.
Datas: 14 e 21/01/2012.
Horário: 8h00 as 17h00, com intervalos para almoço e coffee break.
Local: Rua Teodoro Langard, 126, bairro do Bonfim, Campinas - SP .
Inscrições e Informações:
19 - 3287-5527 -
www.idepo.com.br ou
contato@idepo.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário